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公司對新任職中層干部進行任前暨廉潔從業集體談話

發布時間:2018-12-04瀏覽次數

12月4日,公司對新任職中層干部進行任前暨廉潔從業集體談話。公司黨委書記、董事長程峰,黨委副書記、總裁莊斌兵,黨委副書記、紀委書記李慧娟,人文部部長華甜出席集體談話會。

會上,程峰書記代表公司黨委對新任職的中層干部表示祝賀,并對他們所取得的工作成績表示肯定。程書記希望,走上中層干部崗的干部要盡快適應身份轉變、把握職責要求、迅速進入工作角色。程書記要求,新任職的中層干部一是要制定部門發展規劃,梳理薄弱環節,推動部門高質量發展。二是要加強日常管理,做好內外溝通,促進部門工作高效運轉。三是要注重人才培養,多給新人“壓擔子”,加強部門梯隊建設。四是要發揮模范帶頭作用,履行好“一崗雙責”,營造部門風清氣正的良好生態。

莊斌兵總裁則對新任職的中層干部提出三點要求,一是要帶好團隊,充分調動人員積極性,推動形成開拓業務的合力。二是要深耕細作,精選優質的發展項目,提高外貿業務的競爭力。三是要把好風險關,加強業務知識學習,增強抵御風險的能力。

紀委書記李慧娟代表紀委對中層干部進行廉潔談話,她強調,任前的廉潔談話,既是學習勉勵,也是警示教育。她要求新任職的中層干部,一是要嚴于律己,嚴格執行廉潔自律規定,帶頭做好表率。二是要增強責任意識,落實崗位責任,認真履行好黨風廉政建設職責。三是要樹立終身學習的理念,帶頭學習黨紀國法,始終保持對黨紀國法的敬畏之心。



針對公司領導們提出的要求和希望,新任職的中層干部們均表態,必將以更加進取的精神投入到工作中,定不辜負公司領導和職工們的期望。

此次集體談話增強了新任職中層干部的事業心和責任感,充分體現了公司黨委、紀委對干部的關心和愛護。在明確了大家今后的工作目標和擔負的責任使命的同時,也讓大家充分認識到要時刻保持清醒的頭腦,把緊紀律的關口,筑牢拒腐防變的思想道德防線。



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